4月9日，法学院组织召开2025届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、三办负责人、教研室主任及各党支部书记参加会议。会议围绕落实学校就业相关工作要求，部署全员参与的就业包保责任体系，强调以“精准对接、全程跟踪”为核心，推动毕业生高质量充分就业。

会议明确提出，法学院将构建“全员包保”责任体系，领导班子成员、全体教师需与未就业毕业生建立“一对一”帮扶机制。包保工作重点聚焦就业信息推送、岗位推荐、求职技能指导及就业观念引导，要求教师通过线上线下结合形式，与学生开展深度沟通，动态跟踪求职进展。全体教师需强化就业思政教育，引导学生树立“先就业、后择业”的理性观念，避免“慢就业”“缓就业”现象。

针对当前就业形势，会议提出 “三阶段”推进策略。一是动员摸排阶段，包保教师需建立专门工作群，全面梳理学生就业意向与难点；二是精准帮扶阶段，结合法学专业特点，联动律所、法院等实务部门定向推荐岗位；三是多元拓展阶段，引导学生关注“西部计划”“基层法律服务”等政策性岗位，鼓励多元化就业形式。

本次推进会标志着法学院全员促就业工作的进一步加强。下一步，学院将持续压实包保责任，完善“周调度、月研判”工作机制，确保就业服务落实落细。

文字｜孙振轩

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