为扎实推进2026届毕业生就业指导与服务工作，指导学生实现高质量就业与充分就业，法学院于9月3日召开2026届毕业生就业工作专项会议。本次会议由法学院党委书记李晓航主持。

会上，党委副书记王敬国立足学生就业需求，深度剖析当前就业市场形势，从“强观”“固本”“赋能”“协同”“自信”五个关键维度提前布局、精准施策，提出建立以提升就业能力为核心的就业指导体系，深度融合第一、第二课堂，全方位提升学生职业素养。

辅导员孙振轩详细汇报了2025届毕业生就业情况，并全面总结了2025年就业工作中存在的问题和不足，为后续优化就业工作策略、提升就业服务质量提供参考。辅导员徐鑫怡汇报了2026届毕业生就业意向摸排结果，并介绍了2026届毕业生就业方案日程安排。

院长白云强调，要以全周期视角看待学生培养工作。招生环节要吸引优质生源，培养过程更要狠抓落实，教师作为人才培养工作的主体，要切实关心关怀学生，与学生开展一对一密切交流，为学生的成长成才全方位保驾护航。

李晓航在总结发言中强调，当前就业形势正面临新形势、新挑战。在困难与压力面前，全院上下思想统一，凝心聚力，奋发进取，紧密合作，决心坚决打赢就业攻坚战，这为做好2026届毕业生的就业工作打下了坚实的基础。为扎实做好后续工作，李晓航提出三点工作要求，一是提高政治站位，强化组织领导，夯实全员包保责任制，层层压实责任，保障就业工作每个环节都有序推进。二是细化指导服务，构建分类育人体系，有序开展就业指导与服务活动，满足学生多样化需求。三是拓宽就业渠道，整合暑期访企拓岗资源，积极拓展就业市场，组织更多专场招聘活动。同时，大力鼓励毕业生服务国家战略，投身基层事业。

此次会议的召开，明确了2026届毕业生就业工作的目标任务和具体举措。法学院将继续秉持以生为本的理念，多措并举、精准发力，以坚定的决心和不懈的努力，全力促进毕业生实现更高质量、更加充分的就业，为社会发展输送更多优秀法律人才。

文字｜徐鑫怡

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